Franquicia Tributaria Sence

La franquicia Tributaria es un incentivo que permite financiar capacitaciones, evaluaciones y la certificación de competencias de trabajadores, a personas que no se encuentren vinculadas a la empresa contratante del servicio.  Además, se podrá descontar del impuesto a la renta hasta el 1% de la planilla anual de sueldos por gastos de capacitación autorizados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

REQUISITOS

Pueden acceder al beneficio las empresas contribuyentes de primera categoría que generan ingresos principalmente a partir de actividades comerciales, industriales o mineras y que cumplan con:

• Tener una planilla de remuneraciones imponibles superior a 35 Unidades Tributarias Mensuales (UTM)
• Pagar las cotizaciones previsionales de sus trabajadores y trabajadoras.

¿QUIENES PUEDEN OPTAR EN LA EMPRESA?

las personas pueden acceder a través de las empresas, siendo potenciales usuarios:

• Trabajadoras/es con contrato
• Socios o dueños/as de empresa
• Mujeres y hombres mayores de 15 años que no tengan un vinculo contractual con la empresa.
• Extranjeros con cédula de identidad chilena vigente.

TIPO DE ACTIVIDAD DE CAPACITACIONES A LAS QUE LA EMPRESA PUEDE OPTAR

• Contratado: Es aquella capacitación en que participa un trabajador que mantiene un vínculo de subordinación y dependencia con la empresa
• Pre Contrato: Es aquella capacitación que participa una persona que no mantiene un vínculo de subordinación y dependencia con la empresa.  Esto se realiza por medio de un contrato de capacitación o contrato de evaluación que no puede extenderse por más de dos meses.
• Post Contrato:  Es aquella capacitación en la que participa un ex trabajador/a de la empresa.  Esta capacitación debe realizarse a más tardar cinco meses después de la fecha del término del vínculo laboral del trabajador con la empresa.

RECURSOS QUE PUEDE DESTINAR LA EMPRESA EN FT.

Planilla anual de remuneraciones	Monto a Imputar
De 0 a 34,99 UTM	0 UTM
DE 35 A 44,99 UTM	7 UTM
DE 45 A 900 UTM	9 UTM
MAYOR A 900 UTM	1% Planilla Anual

COBERTURA POR TRABAJADOR

Remuneración bruta del trabajador	%Valor Hora Imputable
De 0 a 25 UTM	100%
De 25 UTM A 50 UTM	50%
MAS DE 50 UTM	15%

TRÁMITES DESPUES DE FINALIZADA LA CAPACITACION

Se debe presentar la documentación correspondiente que acredite la realización de la actividad en direcciones regionales del Sence.

1. Cursos de capacitación: Para cursos ejecutados por Otec, el documento que acredite el pago deberá ser la factura.
   1. Cursos presenciales: Certificado de asistencia emitido desde el libro de clases Electrónico (LCE).  En caso de existir viáticos y traslado se deben presentar los respaldos que lo justifiquen.
   1. Cursos E-learning:  Declaración jurada del Otec, declaración jurada de los participantes, emitidas desde el LCE
   1. Cursos a distancias: Declaración jurada del Otec, declaración jurada de los participantes y copia de su cédula de identidad.

• Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (EyCCL):  Resultado de evaluación y factura pagada.

Plazo máximo para la presentación de los documentos es de 60 días corridos desde la fecha de término del curso.

PROCESO DE FRANQUICIA TRIBUTARIA